Page 64 - RAFI_ESG_202308014

64 ANHANG ANHANG 65
8.3 Index der GRI-Berichtsstandards

Sustainable Development Goals Abschnitt Seite Wesentliche Themen Abschnitt Seite
SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen 1.3, 4.1.2, 6.2 11, 34, 52 GRI 103: Managementansatz 1.2, 2, 3, 4, 5, 6, 7 9-10, 12, 22, 33,
SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum 1.3, 2.1.3 11, 14 39, 49, 55
SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur 1.3, 5.3 11, 46 GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 1.1 7-8
SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz 1.3, 3.1 – 3.3 11, 23-31 GRI 202: Marktpräsenz 1.1 7-8
GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 1.2 9-10
Standards der Global Reporting Initiative GRI 204: Beschaffungspraktiken 2.2, 2.2.1 16, 17
GRI 101: Grundlagen 1.2 9-10 GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2.1.3, 2.1.4 14, 15
GRI 102: Allgemeine Angaben 1.1, 2.1, 2.2 7-8, 12, 16 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und
Organisation GRI 205-2: Verfahren zur Korruptionsbekämpfung 2.1.3, 2.1.4 14, 15
GRI 102-1: Name der Organisation Titelblatt, 1.1 1, 7-8 GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2.1.3, 2.1.4 14, 15
GRI 102-2: Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen 1.1 7 GRI 207: Steuern 2.1.3, 2.1.4 14, 15
GRI 102-3: Hauptsitz der Organisation 1.1 7 GRI 301: Materialien 2.2.3 18-19
GRI 102-4: Betriebstätten 1.1 7 GRI 301-2: Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe 4.1.1 33-34
GRI 102-5: Eigentumsverhältnisse und Rechtsform 1.1 7 GRI 301-3: Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien 4.2, 4.2.2 35, 37
GRI 102-6: Belieferte Märkte 1.1 7 GRI 302: Energie 3.1, 3.2 23, 24
GRI 102-7: Größe der Organisation 1.1 7 GRI 302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation 3.2, 3.2.1, 3.2.2 24, 26-27
8, 29, 41, 55,
GRI 102-8: Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern 1.1, 5.1, 5.2, 7.1, 7.2 GRI 302-3: Energieintensität 3.2.2 26-27
56 GRI 302-4: Verringerung des Energieverbrauchs 3.1, 3.2, 3.2.1, 3.2.2 23, 24, 26-27
GRI 102-9: Lieferkette 2.2 16 GRI 305: Emissionen 3.3 28
GRI 102-10: Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette 2.2 16 GRI 305-1: Direkte Treibhausgas-Emissionen (Scope 1) 3.3.1 28-29
GRI 102-11: Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip 4.1 33 GRI 305-2: Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) 3.3.1 28-29
GRI 102-13: Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen 8.2 60-61 GRI 305-3: Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) 3.3.1 28-29
Strategie GRI 305-4: Intensität der THG-Emissionen 3.3.2 29
GRI 102-14: Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers Vorwort 5 GRI 305-5: Senkung der Treibhausgas-Emissionen 3.3.2 29
GRI 102-15: Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen 2.1.2 14 GRI 305-7: Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen 3.3.3 30
Ethik/Integrität GRI 306: Abfall 4.1 33
GRI 102-16: Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 7.2, 8.1 14-15, 56, 59 GRI 306-2: Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen 4.1.1 33-34
GRI 102-17: Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik 2.1.3, 2.1.4, 7.2, 8.1 14-15, 56, 59 GRI 306-3: Angefallener Abfall 4.1.1 33-34
Führung GRI 306-5: Zur Entsorgung bestimmter Abfall 4.1.1 33-34
GRI 102-18: Führungsstruktur 2.1.1 13 GRI 307: Umwelt-Compliance 2.1.4, 3.1 15, 23
GRI 102-19: Delegation von Befugnissen 2.1.1, 2.1.2 13, 14 GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2.2, 2.2.1, 2.2.2 16-17, 18
Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische
GRI 102-20: Vorwort, 1.2, 2.1.1 5, 9-10, 13 GRI 401: Beschäftigung 1.1, 5.2, 6.1, 7.1, 7.2 7-8, 41, 49,55, 56
und soziale Themen GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation 6.1.5 51
GRI 102-22: Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien 2.1.1 13 GRI 401-2 Betriebliche Leistungen für Vollzeitbeschäftigte 6.1, 7.2.2. 49, 57
GRI 102-23: Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans 2.1.1 13 GRI 401-3 Elternzeit 7.1.2 56
GRI 102-24: Nominierung und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan 2.1.1 13 GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 5.2, 6.1.2 41, 50
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Bestimmung von Zielen,
GRI 102-26: 2.1.1, 2.1.2 13, 14 GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 6.2 52
Werten und Strategien GRI 403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 6.2.1 52
GRI 102-27: Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans 2.1.2 14 GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen 6.2.1 52
GRI 102-28: Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans 2.1.1 13 GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste 6.2.1 52
Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und
GRI 102-29: 1.2, 1.3 9-10, 11 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit
sozialen Auswirkungen GRI 403-4 und Gesundheitsschutz 6.2.1 52
GRI 102-30: Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement 2.1.4 15 GRI 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 6.2.1 52
GRI 102-31: Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen 1.2 10 GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter 6.2.3 53
GRI 102-32: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung Vorwort, 1. 5, 6 GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen 6.2.2 52
GRI 102-33: Übermittlung kritischer Anliegen 2.1.4, 7.2.1 15, 56 GRI 404: Aus- und Weiterbildung 5.1, 5.2 39, 41
GRI 102-34: Art und Gesamtzahl kritischer Anliegen 2.1.4, 7.2.1 15, 56 GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenanzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten 5.2.1 42
Stakeholder GRI 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe 5.2.1 42
GRI 102-40: Liste der Stakeholder-Gruppen 1.2 10 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer
GRI 102-41: Tarifverträge 6.1.1 49 GRI 404-3 Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten 6.1.1 49
GRI 102-42: Ermittlung und Auswahl der Stakeholder 1.2 9-10 GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 7.2 56
GRI 102-43: Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern 1.2, 2.2 9-10, 16 GRI 406: Nichtdiskriminierung 7.2.1 56
Vorgehensweise Berichtserstattung GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2.1.3, 6.1.1 14-15, 49
GRI 102-46: Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen 1.2, 1.3 9-10, 11 GRI 408: Kinderarbeit 2.1.3 14-15
GRI 102-47: Liste der wesentlichen Themen Inhalt 2 GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2.1.3 14-15
GRI 102-48: Neudarstellung von Informationen Entfällt wegen Erstbericht GRI 410: Sicherheitspraktiken gegen Menschrechtsverstöße 2.1.3, 2.1.4 14-15
GRI 102-49: Änderungen bei der Berichterstattung Entfällt wegen Erstbericht GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2.1.4 15
GRI 102-50: Berichtszeitraum 1., Geschäftsjahr 2021 6 GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2.1.3, 2.3, 6.1.3 14-15, 20, 50
GRI 102-51: Datum des letzten Berichts Entfällt wegen Erstbericht Geschäftsstandorte mit Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und
GRI 102-52: Berichtszyklus 1., jährlich 6 GRI 413-1 Förderprogrammen 2.3 20
GRI 102-53: Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht 8.4 64 GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2.2.1, 2.2.2 17, 18
GRI 102-54: Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards 1.2 9-10 GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 4.1.2 34
GRI 102-55: GRI-Inhaltsindex 8.3 62-63 GRI 418: Schutz der Kundendaten 2.1.5 16
GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2.1.3 – 2.1.5, 2.3 14-16, 20