Page 61 - RAFI_Nachhaltigkeitsbericht 2022

ANHANG 61

· Fairer Wettbewerb, Kartellrecht Umwelt
und geistige Eigentumsrechte Das RAFI-Umweltmanagement ist integrierter
RAFI handelt in Übereinstimmung mit nationalen Bestandteil der Unternehmens-, Qualitäts- und
und internationalen Wettbewerbsgesetzen und Umweltpolitik.
beteiligt sich nicht an unerlaubten Preis-, Ange-
bots- oder Marktabsprachen. Wir respektieren Lieferkette
die geistigen Eigentumsrechte Dritter. Die Anforderungen an unsere Lieferanten beinhalten
die Einhaltung der Grundprinzipien dieses Verhaltens-
· Interessenkonflikte kodex. Sollten Anhaltspunkte existieren, die auf einen
Beschäftigte von RAFI haben Situationen zu ver- Verstoß eines Lieferanten gegen die hier beschriebe-
meiden und/oder offenzulegen, in denen durch nen Normen hinweisen, erfolgt ein Audit. Im Falle
eigenes Schenken oder Entgegennahme von Ge- von Mängeln, werden mit dem Lieferanten adäquate
schenken eine gegenseitige Verpflichtung entsteht, Korrekturmaßnahmen vereinbart. Werden diese
die über die üblichen Geschäftsgepflogenheiten Korrekturmaßnahmen nicht innerhalb einer angemes-
hinausgehen. Familiäre oder freundschaftliche senen Frist umgesetzt, wird RAFI diesen Lieferanten
Beziehungen dürfen Entscheidungen nicht zum innerhalb seiner Versorgungskette nicht weiter
Nachteil der Gesellschaft beeinflussen. berücksichtigen.

· Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung Überwachung
RAFI fördert weder direkt noch indirekt Geldwä- Wir unterrichten und schulen unsere Beschäftigten
sche oder Terrorismusfinanzierung. regelmäßig zu den Inhalten und der Anwendung der
hier beschriebenen Grundsätze. Fragen zur Anwen-
· Schutz von Daten und Informationen dung und Bedeutung oder zu potenziellen Verstößen
Beschäftigte von RAFI behandeln personen-, gegen diese Richtlinie werden an Vorgesetzte oder
produkt- und geschäftsbezogene Daten stets an die im Unternehmen bekannt gemachten Vertrau-
vertraulich, verantwortungsbewusst und gemäß enspersonen gerichtet. Darüber hinaus wurde ein
einschlägiger Datenschutzgesetze. RAFI schützt Hinweisgebersystem eingeführt, über das Verstöße
alle Daten und Informationen in seinem Verantwor- auch anonym gemeldet werden können. RAFI führt
tungsbereich effektiv und verwendet diese nur für regelmäßig Audits durch interne und externe Perso-
legitime Zwecke. nen durch, um die Einhaltung dieser Grundsätze zu
überprüfen. Im Falle schwerwiegender Verstöße füh-
· Beschaffung von Rohstoffen und Mineralien ren Compliance Officer, lokale Personalleitung oder
RAFI vermeidet mit angemessenem Aufwand die Fachkräfte für Arbeitssicherheit angemessene Unter-
Verwendung von Rohstoffen aus Konflikt- und Risi- suchungen durch. Handlungen, die gegen diese
kogebieten, wodurch Menschenrechtsverletzun- Richtlinie verstoßen werden umgehend korrigiert. Es
gen, Korruption oder ähnlich negative Auswirkun- können Disziplinarmaßnahmen eingeleitet werden,
gen begünstigt werden können. die bis hin zur Beendigung des Beschäftigungsver-
hältnisses führen können. Die Anzeige von Verstößen
· Exportkontrolle und Zoll gegen diese Richtlinie ziehen keinerlei nachteilige
Die anwendbaren Exportkontroll- und Zollbestim- Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis nach
mungen werden von RAFI eingehalten. sich.

Berg, 30. April 2021

Dr. Lothar Seybold Lothar Arnold
CEO CFO