Page 47 - RAFI_Nachhaltigkeitsbericht 2022

AUS- UND WEITERBILDUNG 47

5.3.1 Interner Innovationswettbewerb 5.3.2 Innovationsworkshop i24
Im Rahmen unseres jährlich veranstalteten Inno- Zusätzlich zum Innovationsprozess bieten wir mit
vationswettbewerbs reichen unsere Beschäftigte unserer Initiative „i24“ ausgewählten Beschäftigten
jedes Jahr zwischen 20 und 40 neue Ideen ein, die einmal pro Jahr die Möglichkeit, sich einen Tag frei
zunächst von einem Kompetenzteam gesichtet und dem Thema Innovation zu widmen. Jeder i24-Tag
bewertet werden. Im zweiten Schritt präsentieren die steht unter einem bestimmten Motto, zu dem die
Einreichenden ihre Vorschläge einem interdiszipli- aus verschiedensten Bereichen ausgewählten Teil-
nären Gremium und stellen sie zur Diskussion. Als nehmenden in Kleingruppen innovative Ideen ent-
besondere Anerkennung für die beste Idee vergibt die wickeln. Die Kreativität der Beteiligten spiegelt sich
Geschäftsführung den Titel „TOP-Innovator des in den vielfältigen Vorschlägen und Ideen wider, von
Jahres“. Der oder die Preisträgerin wird mit einem denen sich manche direkt umsetzen lassen, während
Pokal belohnt und erhält ein symbolisches Preisgeld komplexere Projekte mit größerem Zeit- und Ent-
in Höhe von 2.000 €, das von RAFI für einen guten wicklungsaufwand verbunden sind.
Zweck ihrer Wahl gespendet wird.
Für seine Innovationskraft hat RAFI 2020 das TOP-
40 100-Siegel als eines der hundert innovativsten
Mittelstandsunternehmen Deutschlands mit über
200 Beschäftigten erhalten. Dieses Prädikat, das die
compamedia GmbH seit 1993 vergibt, wurde RAFI
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von einer Jury unter Leitung von Prof. Dr. Nikolaus
Franke, Gründer und Vorstand des Instituts für
Entrepreneurship und Innovation der Wirtschafts-
20 universität Wien, zugesprochen.

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