Im Team IT Infrastructure and Application Platform Services verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen IT-Landschaft unseres Unternehmens. Von Active Directory und Entra ID über Microsoft 365 bis hin zu hybriden Cloud-Szenarien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Umgebung aktiv mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und bestehende Lösungen gezielt weiterentwickelt.
Neben dem operativen Betrieb bietet die Position die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung unserer Identity- und Cloud-Architektur mitzuwirken und Themen wie Security, Automatisierung und Integration in die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Sie betreiben und entwickeln Active Directory und Entra ID weiter.
- Sie administrieren und optimieren Microsoft 365, einschließlich Exchange, Teams und Conditional Access.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Azure- und Hybrid-Cloud-Umgebung mit.
- Sie setzen Security-Maßnahmen um und entwickeln diese weiter, wie beispielsweise Policies und Hardening.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Strukturen und Prozesse.
- Sie integrieren Cloud- und On-Premises-Systeme.
- Sie arbeiten mit internen Teams und externen Partnern zusammen.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, einen technischen Abschluss, ein Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Sie verfügen über Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
- Kenntnisse in Azure oder vergleichbaren Cloud-Technologien sind von Vorteil.
- Sie besitzen ein Grundverständnis für Identity- und Security-Konzepte.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Linux-Systemen sowie Virtualisierungsplattformen wie Hyper-V oder VMware sind wünschenswert.
- Erfahrung in hybriden Infrastrukturen (On-Premises / Cloud) ist von Vorteil.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie haben Interesse daran, Themen weiterzuentwickeln und neue Ansätze einzubringen.
Was bieten wir unseren Mitarbeitern?
- Wellpass
- Jobrad
- Familiäres Umfeld
- Geförderte Teamevents
- Mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Strategische Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung / Zuschüsse
- Finanzielle Unterstützung bei einem berufsbedingten Umzug
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Datenschutz
Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nehmen Sie bitte hier https://www.rafi-group.com/fileadmin/user_upload/Brosch%C3%BCren_PDF_deutsch/Karriere/rafi-group_information_bewerberdaten_24-09-2021.pdf zur Kenntnis.
Verantwortliche für die Datenverarbeitung ist
RAFI GmbH & Co. KG
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